::: 한국산업안전관리원 :::

안전관리 위탁안내

한국산업안전관리원은 고용노동부 지정 안전관리전문기관으로서 사업장의 산업안전보건법상 제반 문제들을 실전경험이 풍부한 전문인력과 장비를 활용하여 안전관리 업무를 수행함으로써 효율적인 안전관리 체제 구축과 산업재해 예방에 최선의 노력을 다하고 있습니다.

제도 및 관련법규

산업안전보건법 제17조 ①항 근거
사업주는 안전에 관한 기술적인 사항에 대하여 사업주 또는 관리책임자를 보좌하고 관리감독자 및 안전담당자에 대하여 이에 관한 지도ㆍ조언을 하도록 하기 위하여 사업장에 안전관리자를 두어야 함

산업안전보건법 제17조 ②항 및 동법 시행령 제16조 근거
상시근로자수 50인 이상 사업장은 의무적으로 안전관리자를 선임 또는 위탁관리 하여야 함
※상시근로자수의 의미 : 임시직, 일용직, 파견직, 비정규직 근로자 등 고용형태를 불문한 모든 근로자

위반시 벌칙사항 : 산업안전보건법 제17조에 의거 500만원 이하의 과태료 부과

안전관리 위탁대상

안전관리자 위탁 대상 사업장
산업안전보건법 제17조 ④항에 해당하는 업종의 사업장으로 안전관리자의 선임 의무가 있는 상시 근로자 50인 이상 사용 사업장

안전컨설팅 사업장
법적 안전관리자의 선임 유ㆍ무 및 근로자수와 관계 없이 자체적으로 안전관리 업무를 수행하기가 어려운 사업장 및 보다 전문적인 안전관리가 필요한 사업장

안전관리 위탁절차 및 업무

안전관리위탁 업무
- 사업장의 안전보건관리 규정 제정 지도
- 사업장 산업안전보건위원회 운영 지도
- 위험기계기구 방호장치 설치 지도(수시)
- 보호구 적격품의 선정 및 착용 지도(수시)
- 사업장 안전관리 계획 수립 및 시행 지도(연1회, 수시)
- 사업장 방문 정기점검 실시(월2회 이상)
- 정기점검시 월1회는 현장 점검후 문제점에 대한 사진을 촬영하여 법령위반사항 및 불안전한 요소에 대한 구체적인 개선대책 제시(요구시)
- 산업재해조사 및 재해예방대책 수립 지도(재해 발생시)
- 신규계약 및 중대재해발생, 동종업종 평균재해율 이상인 사업장에 대하여 정밀안전점검 실시
- 사업장 안전교육 사항 및 기계기구 안전검사 실시 지도
- 안전보건 개선 계획서의 작성 지도(대상 사업장으로 지정된 경우)
- 안전에 관한 주요 사항의 기록 및 보존을 위한 지도
- 기타 안전에 관한 사항으로서 노동부 장관이 정하는 사항

안전관리 위탁효과

법적인 안전관리자 선임 면제
산업안전보건법 제 17조에 의한 안전관리자의 선임의무가 면제 됩니다.

직ㆍ간접 인건비의 절감
안전관리를 위탁 함으로써 사업장의 안전 관련 직ㆍ간접 인건비를 절약하실 수 있습니다.

체계적인 안전관리 활동 가능
전문기관의 축적된 기술과 경험을 활용하여 체계적인 안전관리 활동으로 동종재해를 예방 합니다.

계측장비를 활용한 점검 및 개선대책 제시
최신 계측장비를 활용한 점검 및 개선대책을 제시하여 드립니다.

부대서비스
ㆍCLEAN 사업 및 산업재해예방 시설자금 무상 보조 및 융자 추천
ㆍ안전 업무 관계철 화일 제공(화일BOX)
ㆍ교육 기자재 및 시청각 교재 무료대여
ㆍ무재해기 및 안전 홍보물 제공(월간지, 벽뉴스, 표어, 포스터, 스티커 등)